Minggu, 06 Maret 2011

Games Outbound



Spider Web

Teaching point :

- Sinergi antar team dan intra team

- Mengembangkan komunikasi yang efektif

- Mengembangkan strategi bersama

- Membangun kepercayaan diri anggota team

- Melatih proses pemecahan masalah

- Mengerti kebutuhan akan adanya koordinasi seorang pemimpin dan kesediaan menerima masukan dari anggota

- Memahamani saling ketergantungan antar sesama.

Perlengkapan :

- Tonggak/pohon

- Tali

- Helm

Cara permainan:

Fasilitator harus menyiapkan sarang laba-laba diantara dua tonggak/pohon. Sarang laba-laba tersebut harus memiliki lobang yang besarnya cukup untuk setiap peserta. Setiap anggota team harus melewati sarang laba-laba tersebut. Kalau menyentuh tali, semua peserta harus ulang lagi dari awal.

Debriefing :

Seringkali peserta tidak melakukan kerjasama antar team. Yang mereka lakukan biasanya adalah kerja intra team mereka sendiri. Kalau hal itu terjadi, tanyakan mengapa mereka tidak mau bekerja sama?

Tanyakan, apa hubungan permainan ini dengan pekerjaan di tempat kerja?

Konsekuensi kalau menyentuh tali dan semua peserta harus kembali. Kaitkan dengan manajemen kualitas kerja?

Selasa, 01 Maret 2011

TENTANG CORPORATE TRAINING



Menujuk pada kenyataan bahwa hasil yang optimal lebih didominasi oleh faktor human resources assets (SDM) yang berkualitas dibandingkan oleh faktor financial assets, maka investasi yang paling strategis dalam meningkatkan kekuatan sebuah perusahaan (corporate) adalah dengan peningkatan kualiatas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tubuh perusahaan yang tentunya dapat dicapai melalui kegiatan pelatihan (training) bagi karyawan (employee).

Sementara Sumber Daya Manusia akan sulit untuk dikembangkan dan berkontribusi secara optimal bila hanya mengandalkan sisi intelektualnya semata, untuk itu dibutuhkan suatu rangkaian pengalaman dan pemahaman (experiential learning) untuk dapat memperoleh peningkatan kualitas individu yang, fleksibel, mampu membangun sistem kerja yang strategis, mampu membangun kerjasama yang solid, mempunyai spirit kerja yang tinggi, dan mampu memberikan hasil yang maksimal kepada perusahaan.

Dengan konsep-konsep interaksi antara peserta dan dengan alam melalui kegiatan simulasi di alam terbuka diyakini dapat memberikan suasana yang kondusif untuk membentuk sikap, cara berpikir dan persepsi yang kreatif dan positif dari setiap peserta guna membentuk rasa kebersamaan, keterbukaan, toleransi dan kepekaan yang mendalam, yang pada harapannya akan mampu memberikan semangat, inisiatif, dan pola pemberdayaan baru dalam perusahaan anda melalui simulasi Outdoor Activities ini peserta juga akan mampu mengembangkan potensi diri, baik secara individu (Personal Development) maupun dalam kelompok (Team Development) dengan melakukan interaksi dalam bentuk komunikasi yang efektif, manajemen konflik, kompetisi, kepemimpinan, manajemen resiko, dan pengambilan keputusan serta inisisatif


Personal Development
Merupakan program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan pribadi (personal) dengan menggunakan media pembelajaran luar ruang (outdoor). Dalam program ini akan diterapkan usaha terarah untuk penggunaan kesempatan belajar yang aktif demi memperkuat perubahan di dalam organisasi melalui pembelajaran individu

Didalam pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan strategi yang berguna khususnya dalam hal:


Dengan kemampuan yang sudah ada saat ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan dan menggali potensi diri yang belum disadari
• Pembelajaran terhadap nilai-nilai tersebut dilakukan melalui experiential learning sehingga peserta akan lebih memahaminya.
• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan peserta, antara lain dalam kerjasama team, komunikasi internal maupun eksternal yang efektif, dan pengambilan keputusan
• Meningkatkan kemampuan berpikir 'liar' dalam memahami dan mengatasi setiap masalah.
• Memberikan pengalaman yang menarik dan menantang sebagi pembelajaran dalam menghadapi pekerjaan sehari-hari.

Materi dan Kegiatan yang diberikan semuanya mengandung manfaat manajerial sehingga akan didapat pengalaman-pengalaman yang berguna dalam pekerjaan sehari-hari seperti:
• Mengoptimalkan keeikutsertaan karyawan dalam semua kegiatan acara
• Menambah rasa percaya diri dalam melaksanakan tugas yang diberikan
• Meningkatkan kepekaan karyawan terhadap masalah sesama dalam perusahaan
• Memahami peran & fungsi serta tanggung jawab masing-masing dalam pekerjaan


Menjadikan individu dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha .

Diantara materi yang diberikan, para peserta juga akan mendapatkan pengetahuan dan pengalaman praktis guna mengembangkan potensi diri dalam hal: self confidence, leadership dan self motivation.

Jumat, 04 Februari 2011

Birma Crosser


Tujuan outbound training permainan ini adalah melatih percaya diri untuk menghadapi segala ujian dan
rintangan dalam kehidupan. Alat
bantu dalam out bound training
permainan ini meliputi bambu,
karmentel, kong, snappling, webbing
dan helm. Adapun prosedur dalam
permainan Birma Crosser adalah :
1. Setiap peseta diminta meniti bambu yang telah disediakan dengan
ketinggian 2 m dan panjang 15 m
2. Fasilitator memasangkan kelengkapan pengaman sebelum peserta
melaksanakan tugas tersebut
3. Fasilitator memberikan arahan dan motivasi agar peserta berhasil melewati
bambu dengan sebaik-baiknya.
4. Fasilitator memegang tali pengaman untuk menjaga keselamatan peserta.
5. Saat pelaksanaan peserta yang lain menunggu giliran

Pemaknaan dalam program outbound permainan ini adalah :
1. Mampukah semua peserta melaksanakan tugasnya dengan baik ?
2. Adakah peserta yang merasa takut akan ketinggian ?
3. Apa kunci keberhasilan mereka ?
4. Apa yang menjadi penyebab kegagalan ?

Kamis, 03 Februari 2011

LEMBAGA TRAINING OUTBOND ADVENTURE



Paket dari ‘Outbound Training malang’ kami:

1. Paket Alpine Pack
Paket Yang di khususkan untuk untuk instasi dan perusahaan guna meningkatkan kerjasama tim, kekeluargaan dan tentunya juga sebagai sarana refresing karyawan

Biaya : Rp. 100.000,- / orang
Durasi : 1 hari
Aktifitas :
- Desain Acara Outbound
- Instuktur dan Fasilitator yang berpengalaman
- Peralatan setandar outbound
- Fun Game
- Team Building
- Slayer
- Free Tiket Masuk Tempat Wisata
- Minimal Peserta 100 Orang

2. Children Kidd
Biaya : Rp. 55.000,- / orang

Peket yang dikhususkan kapada para pelajar sebagai sarana pembelajaran dan meningkatkan rasa percaya diri, bagaimana cara belajar cerdas dan sebagi sarana refresing siswa sekolah
Dalam paket ini, fasilitas yang kami berikan :

- Fun game
- Team building game
- High rope (Flying fox, Titian tali/ Two line Bridge)
- Peralatan standart outbound
- Free ticket masuk wisata (coban rondo/wendit/cobanrondo
/selecta /songgoriti, dll).

Peserta minimal 100 orang

3. Paket Kasembon Rafting

Harga Hanya Rp 135.000/orang
Anda akan merasakan adrenalin dengan ber RAFTING ria di Kasembon rafting Malang
Fasilitas yang kami berikan di paket Rafting Kami adalah :

- kasembon rafting (7,5 km)
- Rescue team
- Guide
- Welcome Drink
- makan siang (prasmanan)
- Tea Break dan snack di rest area
- kendaraan pengangkut (dari lokasi finish kembali ke start)
- Peralatan dengan keamanan Standard (perahu, dayung, helm, pelampung)

Info Lengkap KLIK KASEMBON RAFTING

NO LIMIT ADVENTURE
Jalan Ikan Kakap No.12 Kota Malang Jawa Timur
081334808355/(0341-7742023)

MATERI MANAGEMENT OUTBOND TRAINING


Materi Team Work
Program ini menekankan pada peningkatan kemampuan kinerja tim yang didasari oleh komitmen pribadi anggopta tim mengenai elemen-elemen yang mendasari kerja tim yang efektif seperti saling membagi peranan dan pengorbanan, saling menghargai, kepercayaan komunitas terbuka dan komitmen, sehingga akan terbangun suatu ikatan kebersaman yang mampu membangkitkan semangat kerja tim (team spirit) yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja kerja tim

Team Building
Dalam program ini setiap peserta dituntut untuk lebih mengenai seluruh komponen yang terlibat, memecahkan kekakuan birokrasi, kebekuan komunikasi dan pengetahuan tentang kekuatan dan kelemahan serta kesatuan individu, selain itu anggota tim harus memiliki sikap saling ketergantungan.

Leadership & Empowerment
Peserta management outbound mengeksplorasi karakter-karakter seorang pemimpin seperti halnya komitmen, visi, kemampuan mendegar secara aktif dan suri tauladan. Mereka dapat mengalami karakter-karakter ini secara nyata sehingga dapat memadukan kompetensi individual dan memberdayakan sehingga memberikan kontribusi untuk pencapaian suatu tujuan.


NO LIMIT ADVENTURE
Jalan Ikan Kakap No.12 Kota Malang Jatim
CP: SAIFUDIN/ 081334808335

Pelatihan Outbond Management Training

Management Outbound Training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan di alam terbuka (outdoor) dengan penekanan pada pengembangan kemampuan di bidang manajemen organisasi dan pengembangan diri (personal development) yang didesain khusus untuk meningkatkan kemampuan softskill karyawan perusahaan yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri (personal development), berpikir kreatif (inovasi), rasa kebersamaan dan saling percaya (trust) serta penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.

Program ini bertujuan membangun insan perusahaan yang memiliki integritas, loyalitas, dan menegakkan prinsip-prinsip organisasi dengan menitik beratkan pada learning process yang disampaikan melalui aktifitas-aktifitas ringan dan menyenangkan yang merupakan miniatur dari kehidupan sehari-hari.

Tema yang bisa dikembangkan antara lain : CHANGE, Team Building



, Team Work, Motivasi, Leadership, Personal Development dll.

Kami Menawarkan berbagai macam program:
- Persoal Development Training Programme
- Team Development Training Programe
- Family Gathering Programe
- Outbond Training
- War Game

NO LIMIT ADVENTURE
Jalan Ikan Kakap No.12 Kota Malang Jatim
CP: SAIFUDIN/ 081334808335

Minggu, 05 Desember 2010

Game Outbound Training

Blide Leader
Game Outbound
KUNJUNGI WEBSITE KAMI

Tujuan permainan ini adalah untuk melatih keseimbangan otak peserta outbound. Langkah yang harus dilakukan oleh peserta outbound adalah tiap-tiap peserta dalam outbound training ditutup matanya, kecuali yang ditunjuk sebagai leader, mengikuti jalur yang sudah dibuat. Dengan arahan Leader, peserta berjalan mengikuti jalur tanpa menyentuh pembatas. Orang yang pertama memasuki garis finish ditetapkan sebagai pemenang. Pemaknaan dalam permainan ini adalah bagaimana seorang bisa tampil sebagai pemimpin (leader) dan bagaimana rasanya dipimpin orang lain. Saling percaya antar sesama divisi dalam perusahaan.Game Outbound training malang